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对于AI面试，许多求职者的反馈“褒贬不一”，有的人认为少了和面试官的眼神交流，只是回答标准化的问题不能完整展现自己的水平；有的人则认为AI面试允许重录，而且算法“一视同仁”更公平。而在招聘方看来，AI面试可以直接解决一个最大的痛点：效率问题。使用AI，可以大大增加面试数量，还能在全天任意时间段进行，不用再费精力协调面试官与应聘者的档期。

“要致富，先修路。”已经连续十年高速公路通车总里程全国第一的交通大省，今天，也把这条“路”修到了天际——开辟新生活场景，成为低空经济率先在大湾区腾飞的关键。

为拓宽就业渠道，从今年7月份开始，十堰市人社部门选择在人流量大的步行街和广场，利用商圈烟火气，举办“夜市招聘会”。8月初的一天傍晚，在十堰一家大型商场门前，几十家涵盖汽车、行政、教育等不同行业和领域的企业化身“摊主”，“摆摊”招聘，为求职者提供了包括机械工程师、焊工、会计等在内的381个岗位，供求职者“边逛边选”。

经查，胡某生(男，36岁，网名“旅行路上的路人甲”，居住苏州工业园区)，出于吸引眼球、博取关注的目的，以女性口吻编造“公公是在职领导”等虚假信息并配发下载自网络的高档烟酒图片，在网上传播，造成不良社会影响。目前，胡某生已被公安机关依法行政拘留。

中端难点在于人才培养质量亟需提高。不同于学术型人才的成长规律，技能型人才成长过程与产业、行业、企业等具有更密切的联系。然而在现实层面，产教融而不合、校企合而不深的现象依旧存在，突出表现为专业设置与劳动力市场用人需求存在一定脱节，课程结构与岗位所需完成的任务结构存在一定脱节，教材内容与岗位所需的知识与技能体系存在一定脱节，教师素养与“双师型”教师胜任要求存在一定差距等。